重生之大企業(yè)家269_第二百六十九章劉天奇的建議劉健一呆，還真的有不認識自己的！看來(lái)以后要人力部門(mén)在入職之前做個(gè)培訓，認識一下公司的管理層，免得出現這個(gè)笑話(huà)。

劉健笑著(zhù)道：“我是劉健，你和劉天奇說(shuō)一聲我來(lái)找他?！?

女人看了看劉健，考慮要不要通報，考慮到劉健的姓氏，她還是做出了通報的決定，畢竟這里是家族式企業(yè)，誰(shuí)知道劉健和劉天奇到底是怎么樣一個(gè)關(guān)系。

很快女孩就出來(lái)，身后跟著(zhù)劉天奇。

劉天奇笑著(zhù)道：“你這個(gè)大老板，怎么想到來(lái)看我了？送我上任之后，你可就消失的無(wú)影無(wú)蹤了?！?

劉健笑著(zhù)道：“怎么還要我在這里和你說(shuō)？”

劉天奇搖搖頭道：“你呀，走到里面談?！?

到了辦公室，劉健看著(zhù)熟悉的辦公室，可是擺設已經(jīng)有所不同，自己那些小說(shuō)已經(jīng)被各種各樣管理書(shū)籍所代替，隨意的看了一會(huì )，劉健坐了下來(lái)。

劉健問(wèn)道：“天奇，我聽(tīng)說(shuō)你的動(dòng)作不小，怎么公司的問(wèn)題很大？”

劉天奇點(diǎn)點(diǎn)頭道：“比我想象中的還要大，人員冗余，工作效率低，懲罰機制不夠，沒(méi)有統一的規章制度，甚至連統一的上下班時(shí)間?！?

劉健同意的道：“這些問(wèn)題我都知道，只不過(guò)那個(gè)時(shí)候，剛剛收購完畢，還沒(méi)有時(shí)間整合，現在怎么樣？你都解決了？”

劉天奇搖搖，嘆了口氣頭道：“哪里有那么容易，很多人都懶散慣了，我聯(lián)系開(kāi)除了幾個(gè)領(lǐng)導，大家才認真的對待起規章制度?，F在還有些瑕疵，但是一點(diǎn)點(diǎn)的會(huì )糾正過(guò)來(lái)的?！?

劉健笑笑道：“那就好，我相信對你來(lái)說(shuō)這些都不是問(wèn)題?！?

劉天奇自信的說(shuō)道：“那是當然，這些都是最基本的工作，沒(méi)有什么難度。對了我還讓服裝廠(chǎng)給我們生產(chǎn)了統一的工作服，所有劉氏的工人，在工作期間都要身著(zhù)統一的工作服，我們要培養他們的忠誠度。要知道我們是一家新興的公司，大家還沒(méi)有太深的概念，只有從這些小事做起，才能一點(diǎn)點(diǎn)的影響到他們。我還讓人力資源部那面，拿出計劃，樹(shù)立我們自己的企業(yè)文化，這個(gè)很關(guān)鍵，只有有了這個(gè)，我們的公司才可以稱(chēng)之為集團公司?！?

劉健深深地點(diǎn)點(diǎn)頭，看來(lái)自己真的是挖到寶了，這個(gè)劉天奇真的是管理方面的人才，這個(gè)職位他要比自己勝任。

劉健問(wèn)道：“還有沒(méi)有什么困難？需要我出面幫你解決的?！?

劉天奇搖了搖頭道：“暫時(shí)沒(méi)有什么大問(wèn)題，我都可以處理。都是一些改革和管理上面的事，雖然有些難度，但是只要有充足的時(shí)間都可以理順?？墒恰?

劉天奇猶豫的看了一下劉健，不知道該不該說(shuō)。

劉健注意到了劉天奇的表情道：“可是什么可是，有什么困難你就說(shuō)，咱們是什么關(guān)系，一家人，有什么不能說(shuō)的？”