收購協(xié)議達成了，可是后續的問(wèn)題還有很多，擺在面前最大的困難就是工人太多了，植物油廠(chǎng)一百多工人，鉛筆廠(chǎng)一百多工人，水泥廠(chǎng)更是一千多工人，不說(shuō)別的，光是這些人的工資就是一個(gè)很大的負擔。
劉健現在的想法就是將多余的工人淘汰掉，不干事的，混日子的，靠關(guān)系的，這些工人加起來(lái)就要兩三百人，這些人不走的話(huà)，工廠(chǎng)無(wú)論怎么改革都不行，因為這些都是蛀蟲(chóng)。
這就是和前兩次收購的不同，三寶酒廠(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有多少工人了，印刷廠(chǎng)的工資不高，還是計件工資，有關(guān)系的也都調離了。這次的收購因為時(shí)間緊張，及為了陳升的政績(jì)，所以很多要求都不是很苛刻，再加上都知道劉福這條船是一條大船，都想跳上來(lái)，自然沒(méi)有調走的?，F在就造成了有很多的冗余工人，成為了負擔。
劉健思索了很久，決定還是進(jìn)行競聘考核來(lái)淘汰不合格的工人，但是這些被淘汰的工人不能一刀切，不然他們會(huì )鬧起來(lái)的，所以劉健給了一個(gè)承諾就是工廠(chǎng)擴大的時(shí)候，這些工人會(huì )優(yōu)先招錄。
一聽(tīng)說(shuō)有的工人要下崗，那些原本五馬六混的人都著(zhù)急了，有的上竄下跳的找關(guān)系，有的跑到劉福的辦公室苦苦哀求，有的更是跑到市政府上訪(fǎng)，可是劉健就是不為所動(dòng)，該怎么樣就怎么樣，將考核的標準貼出來(lái)后，所有的人都沒(méi)有了意見(jiàn)。三個(gè)月的考核期，不看你的關(guān)系，不看你的家庭，也不看你的學(xué)歷，就以你在工作期間的表現為主，而且所有的中層領(lǐng)導都重新選擇，每一個(gè)工人都有就會(huì )，三個(gè)月之后，就可以根據你的工作表現篩選出候選人，之后候選人要進(jìn)行演講競聘。
劉健在通知中清清楚楚的寫(xiě)道：“劉氏工業(yè)有限公司不養閑人，不養廢人，不養懶人。想要得到這份工作就要看你的平時(shí)表現，在規定的時(shí)間上班，在規定的時(shí)間下班，必須穿著(zhù)規定的制服。只要加班就有加班工資，國家法定節假日工廠(chǎng)都會(huì )放假，過(guò)年過(guò)節的時(shí)候，除了工資還有格外的生活物資補發(fā)。我們以最好的待遇招聘最好的工人。劉氏工業(yè)有限公司已經(jīng)準備好了，你們準備好了嗎？”
原來(lái)上躥下跳的人，看到劉家這份通知就明白，你找什么人也沒(méi)有用，這是私人企業(yè)了。而且劉家開(kāi)出的待遇，確實(shí)具有極大的吸引力，磐石除了機關(guān)單位，沒(méi)有比這再好的地方了，還有什么可求得。緊接著(zhù)三家工廠(chǎng)就開(kāi)始按照公司的要求，考核職工，為了做到嚴謹公平，劉健特意從三寶酒廠(chǎng)和印刷廠(chǎng)借調了一些人員，對這三家工廠(chǎng)進(jìn)行考核，考核結束之后，這些人有可能會(huì )留在新的工廠(chǎng)，所以三寶酒廠(chǎng)和印刷廠(chǎng)在新年后又開(kāi)始招工。
劉健現在最大的感覺(jué)就是人才不夠用，特別是中層領(lǐng)導，這些都是工廠(chǎng)的中間力量，要有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗，還要有文化，有一定的管理經(jīng)驗，不是隨便招一些中專(zhuān)生、大專(zhuān)生就能解決的。
實(shí)際上劉健之所以感到人才缺少，和他直接拒絕原來(lái)工廠(chǎng)的領(lǐng)導層有關(guān)，這些工廠(chǎng)并不是所有的領(lǐng)導都是蛀蟲(chóng)，其中還是有很多人能干一些實(shí)事的，只不過(guò)劉健一巴掌打翻了整船人，主要還是為了工廠(chǎng)的管理。這些人如果留下來(lái)，憑著(zhù)他們多年的經(jīng)驗和積威很容易做到欺上瞞下，為了避免萬(wàn)一，劉健只能這么做，問(wèn)題出現了，劉健也沒(méi)有解決的好辦法。競聘上崗已經(jīng)是劉健能想得到的最好辦法了。
劉?？粗?zhù)劉健每天為了工廠(chǎng)的事情忙來(lái)忙去，算來(lái)算去，有時(shí)候更是住在工廠(chǎng)，監督著(zhù)工廠(chǎng)的改革，認為劉健有些入魔了。將劉健叫回家說(shuō)道：“小健，你不是太著(zhù)急了。這些工廠(chǎng)剛剛收購就裁人，不是應該恢復生產(chǎn)為主嗎？”
劉健搖搖頭說(shuō)：“這次不同，這三家工廠(chǎng)都在營(yíng)業(yè)中，冗余人員太多，不淘汰一部分，改變一下風(fēng)氣的話(huà)，我們后續的工作很難打開(kāi)。在收購后的前三個(gè)月，我們打下了什么樣的基礎，后續就會(huì )形成什么樣的氛圍。我現在唯一為難的是中層管理人員不夠，原有的我信不著(zhù)，借調的畢竟是少數，而且不是長(cháng)期的計劃?！?
劉福問(wèn)道：“那你想怎么辦？”
劉健想了一下說(shuō)：“實(shí)際上，我早就想在省城開(kāi)一個(gè)招聘會(huì )了，不知道效果好不好，能不能招上來(lái)人，現在看來(lái)顧忌不了許多了，準備一下我就去長(cháng)春。對了，爸你最近忙什么呢？“
劉福氣的笑道：“終于想起關(guān)心我了，你這段時(shí)間一頭扎進(jìn)這幾家工廠(chǎng)，什么也顧不著(zhù)了是吧?！?
劉健有些不好意思的笑笑說(shuō)：“爸，我們還處于創(chuàng )業(yè)階段，很多事情都需要我們出面，等到企業(yè)發(fā)展起來(lái)了，各司其職，我們找一個(gè)厲害一點(diǎn)的ceo就什么也不用干了。對了爸你還沒(méi)說(shuō)你忙什么呢？”
劉福笑道：“還不是忙貸款，收購是談成了，我們的資金也不太多了。你杭州花了幾百萬(wàn)，沈陽(yáng)花了幾百萬(wàn)，要知道那都是房地產(chǎn)方面的儲備金，王宇提醒我之后，我就和建設銀行談了，現在基本談成貸款金額一個(gè)億，想來(lái)一年的發(fā)展資金足夠了?！?