張世南道：“你對縣里的干部比較熟悉，有什么意見(jiàn)可以先跟我講，也可以先跟組織部說(shuō)一說(shuō)?！?

吳建軍道：“我就不拿意見(jiàn)了吧？組織部怎么搞，最后研究就是了?！?

張世南道：“要發(fā)揚民主嘛，我建議在選人用人上，要進(jìn)一步發(fā)揚民主，擴大選人用人范圍，打破論資排輩和能上不能下的陋習，大膽用人，促進(jìn)工作?！?

吳建軍一聽(tīng)這話(huà)，心說(shuō)張世南這是要玩什么套路？要打破青山縣干部系統屬于吳家軍的情況？

吳家在青山縣深耕幾十年，吳建軍的父親門(mén)生故吏遍布青山縣各個(gè)單位，只是隨著(zhù)時(shí)間的推移，那些門(mén)生故吏逐步退出了領(lǐng)導崗位。

但吳建軍不又當縣長(cháng)了嗎？他又提拔了一批人，因此吳家軍的情況繼續存在。

不論張世南怎么選人用人，只要在方方框框之內選人，多少都與他們吳家有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。

張世南真的是沒(méi)得選，選來(lái)選去，都是他的人，但如果張世南打破選人用人規律，不按套路出牌，那就不一樣了，到時(shí)選一些事先沒(méi)打入他法眼的干部上了臺，那就跟他沒(méi)關(guān)系了。

“張書(shū)記，有些陋習沒(méi)法改，一改就會(huì )影響到干部隊伍的穩定，還是按部就班的好?！眳墙ㄜ娺@樣說(shuō)。

張世南道：“既然是陋習，就一定能改，如果我們認為這是陋習了，卻不愿意改，不敢改，怕影響到干部隊伍的穩定，這是缺少政治勇氣的表現?！?

“現在省里市里對干部的要求都非常嚴，如果面對陋習，我們還因循守舊的話(huà)，就適應不了社會(huì )的發(fā)展了，與時(shí)俱進(jìn)才是正確的選擇，這個(gè)問(wèn)題，我們回頭再議一議吧?！?

此時(shí)有事情要做，張世南不想在這個(gè)時(shí)候跟吳建軍探討這個(gè)問(wèn)題，就這樣對吳建軍說(shuō)。

吳建軍聽(tīng)了，心里雖然不太高興，但此時(shí)他也不好再多說(shuō)什么了。

見(jiàn)到錢(qián)天化后，張世南想了想就對他說(shuō)：“天化同志，你也跟著(zhù)去吧?！?

這也算是青云鎮招商引資，如果不讓錢(qián)天化去，把他曬在一邊不太好，張世南便讓錢(qián)天化也跟著(zhù)一起去漉河。

錢(qián)天化聽(tīng)了心里很高興，看了吳建軍一眼，吳建軍也說(shuō)：“都去，這樣歡迎隊伍就更龐大了，客商肯定很高興?！?

于是，葉正陽(yáng)和錢(qián)天化一起坐上了考斯特，前面還有轎車(chē)開(kāi)路，一路向漉河市馳去。

車(chē)隊直接開(kāi)到了高鐵站，并且進(jìn)入了高鐵站里面迎接周榮浩一行，這真是莫大的待遇了。

下午五點(diǎn)多鐘，周榮浩和他的領(lǐng)導一行五人來(lái)到了漉河市，葉正陽(yáng)與周榮浩事先通了電話(huà)，等到他們一下車(chē)，就看到張世南帶著(zhù)十幾個(gè)人站在高鐵列車(chē)的門(mén)口等他們，歡迎儀式非常隆重。

當周榮浩的領(lǐng)導，也就是南博集團投資部的總裁劉總下車(chē)后，看到這一幕景象有些呆住了，咋來(lái)這么多人來(lái)迎接他們??？

劉總所要求的對等接待，只是說(shuō)到時(shí)候，他一定要面見(jiàn)縣長(cháng)，跟縣長(cháng)交流交流，不一定非得在這個(gè)時(shí)候過(guò)來(lái)迎接他。

夸張了啊，弄得他有點(diǎn)像出門(mén)必須坐八抬大轎的官老爺了。