杭舟行雖然在關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有堅持原則，讓陳振業(yè)很是惱火。但陳振業(yè)對杭舟行的總體評價(jià)還是不錯的。oxw4

不然，他也不會(huì )將杭舟行安排在樞宣市當組織部長(cháng)。

作為省委常委組織部長(cháng)，陳振業(yè)對待干部是很客觀(guān)公正的。不然，他也當不好這個(gè)組織部長(cháng)。

任何人都有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，優(yōu)缺點(diǎn)是缺一不可的。在這個(gè)世界上，本來(lái)就沒(méi)有十全十美的人。

有的人的優(yōu)點(diǎn)比較突出，就顯得很是出類(lèi)拔萃。

有的人的缺點(diǎn)比較突出，就顯得很是平庸拉胯。

高承祥在關(guān)鍵時(shí)刻能堅持原則，是因為他的性格有鋒芒的一面。

杭舟行在關(guān)鍵時(shí)刻不能堅持原則，是因為他的性格有軟弱的一面。

但人的性格也不能以點(diǎn)概面，而是鋒芒和軟弱的綜合體。

杭舟行在處理問(wèn)題上，很是沉穩。這樣的人不容易捅婁子，很多領(lǐng)導也頗為欣賞這樣的人。

如果杭舟行一無(wú)是處，他能當上市委常委組織部長(cháng)嗎？

因此，看一個(gè)人究竟如何，要進(jìn)行全面的分析和客觀(guān)的評價(jià)。

陳振業(yè)早就看不慣楊全疆了。如果他想幫楊全疆，那他就不會(huì )把這個(gè)推薦名單拿給省一把手看。

但陳振業(yè)毫不猶豫地拿著(zhù)這份推薦名單走進(jìn)了省一把手的辦公室。

省一把手接過(guò)這個(gè)名單仔細看了起來(lái)。

看著(zhù)看著(zhù)省一把手的臉色就有些陰沉了下來(lái)。

“陳部長(cháng)，這個(gè)基層干部培訓班不是定了四十個(gè)人嘛，怎么報上來(lái)這么多人？”

“省委組織部給下邊地市下發(fā)通知時(shí)，并沒(méi)有說(shuō)這個(gè)基層干部培訓班只有四十個(gè)人。這么做的目的也是為了發(fā)揚民主，給下邊地市更多的自主權。我也想通過(guò)下邊推薦上來(lái)的名單，考察一下全省各個(gè)地市干部的思想動(dòng)態(tài)?！?

陳部長(cháng)這么一說(shuō)，省一把手頓時(shí)就明白了陳部長(cháng)這么做的用意。不由得笑了起來(lái)，道：“你這個(gè)辦法也挺好。作為組織部長(cháng)，就是要隨時(shí)掌握干部們的思想動(dòng)態(tài)才行。只有這樣，才能占據主動(dòng)，工作上也能有的放矢?！?

“從這份推薦名單上來(lái)看，有的地市能準確地把握省委的意圖，和省委保持高度一致。但也有的地市，光顧著(zhù)自己的那點(diǎn)私利，甚至是和省委唱反調?！眔xw4