一個(gè)多小時(shí)后，魯騰打來(lái)了電話(huà)，說(shuō)公司員工想直接和李書(shū)記對話(huà)。大家伙都在鎮建筑公司等著(zhù)呢。
李初年立即放下手頭的工作，帶著(zhù)田政和鄒凱來(lái)到了鎮建筑公司。
魯騰快步迎了上來(lái)，道：“李書(shū)記，我把你的想法向公司員工進(jìn)行了傳達。還沒(méi)等我下達通知，公司的員工已經(jīng)陸續全部到齊了，大家對改制都很感興趣?！?
李初年看到滿(mǎn)院子都是人，這些人都是鎮建筑公司的員工。
“嗯，我也很想和大家直接對話(huà)，那就借這個(gè)機會(huì )召開(kāi)次公司改制大會(huì )吧?！?
“那我通知大家到會(huì )議室?！?
“不用，就在這院子里吧。你把你們施工用的話(huà)筒給我拿來(lái)就行?！?
魯騰立即派人將話(huà)筒拿了過(guò)來(lái)。
李初年接過(guò)話(huà)筒，來(lái)到了院子中央，全體公司員工圍成了一個(gè)圈。
李初年舉著(zhù)話(huà)筒道：“大家好！魯騰老總已經(jīng)和大家說(shuō)了改制的問(wèn)題，今天借這個(gè)機會(huì )，我談一下我的想法，有不妥的地方，請大家批評指正。目的只有一個(gè)，那就是讓我們的鎮建筑公司發(fā)展的越來(lái)越好！”
嘩，現場(chǎng)響起了鼓掌聲。
李初年接著(zhù)又道：“咱們的公司要想發(fā)展好，就必須走出去，不能拘泥于南荒鎮。我們是鎮建筑公司不假，但我們自己不能將公司當做是一個(gè)鄉鎮公司?！?
大家都在認真地聽(tīng)著(zhù)，李初年道：“俗話(huà)說(shuō)名不正則不順，不順則事難成。為了有更廣闊的發(fā)展空間，我們將公司的名稱(chēng)改為南荒置業(yè)集團公司，從公司升格為集團，這對我們開(kāi)拓市場(chǎng)是極為有利的。同時(shí)，公司實(shí)行股份制，鎮政府是大股東，你們在場(chǎng)的各位也將成為公司的股東，希望大家積極參股。只有成了股東，才會(huì )有主人翁的意識，也才能將公司當成是自己的。大家說(shuō)對不對？”
“對！”這一聲對幾乎是全體員工異口同聲發(fā)出來(lái)的。
李初年道：“打鐵還需自身硬，公司有了新的名稱(chēng)，也進(jìn)行了改制，但沒(méi)有深厚的內功也是不行的。你們要在公司內部形成一套行之有效的培訓機制。這種培訓機制，不是機械式的，更不是僵化式的，而是根據市場(chǎng)的變化不斷進(jìn)行改進(jìn)的。比如市場(chǎng)上出現了一種新型的建筑材料，這種新型的建筑材料成本是多少，功效如何，在建筑市場(chǎng)上能起到多大的作用等等，可以請人來(lái)講，也可以派人去學(xué)習，總之就是要讓每個(gè)員工時(shí)刻掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，清楚地知道自己要干什么。同時(shí)，還要大力引進(jìn)人才，設計、施工、裝飾等各個(gè)環(huán)節都有專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行把關(guān)指導?！?
全體員工都在靜靜地聽(tīng)著(zhù)，因為大家對培訓機制和引進(jìn)人才的概念還比較模糊。這也是鄉鎮公司和都市公司存在的最大不同之處，也是鄉鎮公司難以競爭過(guò)都市公司的真正原因。
李初年又道：“南荒置業(yè)集團公司，不但要放眼于全國市場(chǎng)，還要擁有自己的專(zhuān)業(yè)團隊，工程設計、建筑施工、裝潢設計、拆遷團隊、維修團隊等等，都要具備才行。也就是說(shuō)，我們不但能設計工程，還能承建工程，同時(shí)還能裝修工程。除此之外，我們也能做拆遷工程，維修工程。我們要努力拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，力爭做到什么樣的工程我們都能接，都能保質(zhì)保量地完成?？诒且稽c(diǎn)一點(diǎn)積累起來(lái)的，只要有了口碑，那我們就在市場(chǎng)上占有了一席之地，也才能立于不敗之地?！?
現場(chǎng)頓時(shí)想起了雷鳴般的掌聲。
李初年的這段講話(huà)，算是徹底講到了員工們的心窩子里去了。
接下來(lái)李初年又講了一些鼓舞人心的話(huà)，大家一片叫好聲此起彼伏。
很明顯李初年的改制措施，得到了大家伙的衷心擁護！
李初年道：“大家現在就去魯騰那里登記一下，看看自己能拿出多少錢(qián)來(lái)進(jìn)行參股。我先向大家聲明保證，不論你們參股多少，你們手中的股份是可以自由轉讓的。換句話(huà)說(shuō)，你們參股的本錢(qián)，是能完全回收的。對此，大家不要有任何的顧慮和擔心?！?