當了這么多年的秘書(shū)長(cháng)，曹化養成了只往上看的毛病。他認為只要領(lǐng)會(huì )了領(lǐng)導的想法，按照領(lǐng)導的意圖去做事，保證錯不了。

但他卻忘了什么叫公道自在人心這個(gè)道理。

這一次他是大錯特錯了。

他去找鮑市長(cháng)，但鮑市長(cháng)現在根本就不見(jiàn)他。直接被鮑市長(cháng)的秘書(shū)給擋了駕。

他去找孔副市長(cháng)，孔副市長(cháng)冷著(zhù)臉說(shuō)沒(méi)空，讓他等省調查組的處理結果。在省調查組的處理結果沒(méi)下達之前，他不會(huì )和曹化再談及此事。

經(jīng)過(guò)一個(gè)多星期的忙活，耿林終于將南荒盆景股份有限公司的所有手續都跑了下來(lái)。

李初年批給南荒盆景股份有限公司的用地就在利民紡織集團的西邊。

這段時(shí)間李初年光忙著(zhù)應付火災事件了，導致他根本就沒(méi)有時(shí)間和精力去做別的事情。

不然，南荒盆景股份有限公司早就開(kāi)業(yè)了。

李初年讓魯騰帶領(lǐng)鎮建筑公司職工為盆景公司建圍墻廠(chǎng)棚以及辦公場(chǎng)所。

利用這一間隙，鎮政府發(fā)出號召，為盆景公司在全鎮范圍內招聘員工。

由耿林直接負責招聘，他要從眾多應聘者中選出干這行最有潛力的人來(lái)。

因為招聘進(jìn)來(lái)的員工，耿林還要立即組織培訓。

因此，他準備先期只招收五十號員工即可。

當李初年得知耿林只準備招收五十名員工，就親自來(lái)到了招聘會(huì )，對耿林道：“公司要想發(fā)展的好，關(guān)鍵在人。你招收五十號人夠用嗎？”

耿林肯定地道：“夠用，因為我還要先對他們進(jìn)行培訓。只有經(jīng)過(guò)培訓，他們才能上崗。五十號人已經(jīng)不少了，再多也不好培訓?！?

李初年的思路和耿林的思路不一樣。

盆景公司要想獲得更大的發(fā)展空間，關(guān)鍵在于技術(shù)人才。只有足夠多的技術(shù)人才，盆景公司才能形成規模。也只有形成了規模，才能迅速發(fā)展起來(lái)。

盆景這個(gè)行業(yè)的門(mén)檻比較高，因為技術(shù)含量高。但也因為技術(shù)含量高，更適合零散經(jīng)營(yíng)，也就是更適合個(gè)人干。

現在是鎮政府出面組成了公司，要想避免零散經(jīng)營(yíng)的局面出現，公司就要快速形成規模，迅速發(fā)展壯大。只有這樣，才能斷絕那些個(gè)人想搞這個(gè)行業(yè)的念頭。

李初年把自己的想法都和耿林說(shuō)了，但耿林卻仍是一意孤行。

“李書(shū)記，要說(shuō)當官我不如你，但要說(shuō)搞花卉盆景，你肯定不如我。我先招聘五十號人，把這五十號人培訓出來(lái)。我再從中選出技術(shù)更好的人進(jìn)行轉培訓，到時(shí)候再多招聘人?！惫⒘终f(shuō)的信誓旦旦。

李初年道：“你要是把這五十號人培訓出來(lái)，他們掌握了盆景種植技術(shù)，要是出去自己?jiǎn)胃?，那怎么辦？”

“他們出去單干不了，我也不會(huì )把我的全部技術(shù)都教給他們。他們學(xué)不透，出去單干也發(fā)展不起來(lái)?！?

聽(tīng)耿林這么說(shuō)，李初年有些來(lái)氣。

太過(guò)自私的人，是沒(méi)有很高的格局和境界的，耿林就是這樣的人。

李初年索性不再和他辯論，而是給秦雅莉打去了電話(huà)，詢(xún)問(wèn)她起草的與巴里特的合作意向書(shū)咋樣了？

秦雅莉答復，她已經(jīng)把起草好的合作意向書(shū)通過(guò)電子郵件發(fā)給了巴里特，但巴里特一直沒(méi)有回復。

李初年道：“巴里特那邊一有消息，請立即通知我?！?

“好的，一有消息我立即告訴你?！?

扣斷電話(huà)后，李初年看到招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，足足有好幾百號人來(lái)應聘。

耿林的面試極為苛刻，稍不合意，就立即淘汰掉。

弄的整個(gè)招聘會(huì )現場(chǎng)怨聲載道。