“提了，對方倒是沒(méi)有什么不同意的，不過(guò)現在洛玻的浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)并不是太成熟，如果引進(jìn)的話(huà)，可能需要的資金量比較大。

已經(jīng)超出了我們大興能夠承受的范圍?！?

許唯平說(shuō)道，他對大興玻璃廠(chǎng)還是有明確認識的。

如果要是說(shuō)其他大的玻璃廠(chǎng)，能夠引進(jìn)一條浮法玻璃的生產(chǎn)線(xiàn)試試水的話(huà)。

那么大興玻璃廠(chǎng)要想引進(jìn)一條浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)，那都不是傷筋動(dòng)骨，而是砸鍋賣(mài)鐵，孤注一擲。

“這樣，你再看看，實(shí)在不行的話(huà)，去秦皇島那邊再看看，我們多看兩家，最后再做決定?！?

姜小白說(shuō)道。

“好的，我知道了姜廠(chǎng)長(cháng)?！痹S唯平說(shuō)道。

掛了電話(huà)，姜小白拿起桌上陳少東一早送過(guò)來(lái)的崗位縮減方案看了起來(lái)。

按照陳少東的崗位縮減方案，現有的崗位要縮減30%的人，也就是說(shuō)一百人左右。

尤其是廠(chǎng)辦，各個(gè)機構太臃腫，根本沒(méi)有必要。

姜小白一邊看著(zhù)，一邊點(diǎn)頭，這份方案還是深得自己心意的，不過(guò)考慮浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)的事情。

姜小白還是覺(jué)得，縮減崗位的事情可以再緩一緩。

一百多人下崗，這些下崗的工人何去何從。

如果沒(méi)有一個(gè)妥善的安排，那是要出大問(wèn)題的。

后世的國企打包出賣(mài)給私企，第一個(gè)條件就是工人的安置問(wèn)題。

而工人安置問(wèn)題，也是最容易出問(wèn)題的環(huán)節。

別看現在大興玻璃廠(chǎng)的改革進(jìn)行的如火如荼的。

那是因為現在的改革都沒(méi)有涉及到工人的命根子，沒(méi)有想要打破工人的鐵飯碗。

所以才能夠讓姜小白略施手段給進(jìn)行下去，可是真的要是涉及到了工人的根本，要讓他們下崗回家，砸他們的飯碗。

那他們可就要造反了。

雖然現在浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)的事情。還在籌備之中，可是在姜小白心里早就下定決心了。

實(shí)在不行的話(huà)，最后就是砸鍋賣(mài)鐵也要上一條生產(chǎn)線(xiàn)。

并且還要擴大生產(chǎn)，那么到那個(gè)時(shí)候，這些廠(chǎng)辦縮減的崗位，可以全部上車(chē)間去。

這樣的話(huà)，把其他崗位上縮減的人員，全部都安排到車(chē)間，雖然工作環(huán)境變了。

但是總歸是沒(méi)有下崗的。

不然的話(huà)，這么多下崗工人一旦鬧起來(lái)，大興玻璃廠(chǎng)的改革，肯定會(huì )被上邊叫停的。

姜小白一邊考慮，一邊對照著(zhù)崗位縮減方案改著(zhù)。

不管怎么樣？事先把這些崗位縮減的人數確定出來(lái)，到時(shí)候也能夠節省很多工作。

轉眼之間就到了月底，這天一大早，創(chuàng )造了姜小白考核標準施行以來(lái)的第一個(gè)紀錄。

全廠(chǎng)454人，沒(méi)有一個(gè)遲到的。

陳少東拿著(zhù)本子，帶著(zhù)人事科的巡查隊，在廠(chǎng)子門(mén)口站了一個(gè)早上，結果以后遲到的都沒(méi)有抓到。

無(wú)他，月底，每個(gè)月的最后一天是開(kāi)當月工資的日子。