“說(shuō)起激勵工人激勵性這事，”周老大說(shuō)著(zhù)，轉頭看向姜小白道：“還是需要小白廠(chǎng)長(cháng)給介紹一下，他們大興的改革在激勵工人積極性這一塊來(lái)說(shuō)就做的相當不錯?！?

周老大這么說(shuō)著(zhù)，其他人紛紛看向末位上的姜小白。

姜小白正塞的腮幫子鼓鼓的，這羊肉火鍋還是挺香的，好不容易來(lái)一次，必須吃飽了。

要是他自己來(lái)，這東來(lái)順都不一定接待的，畢竟是公私合營(yíng)的企業(yè)。

看著(zhù)姜小白這樣，眾人都善意的笑了笑。

姜小白三口兩口的吞下去，然后開(kāi)口說(shuō)道：“我們大興玻璃廠(chǎng)就幾百人，不值一提的?！?

“別謙虛了，就是小廠(chǎng)子也一樣，都是改革中的寶貴經(jīng)驗，我們現在都是摸石頭過(guò)河，誰(shuí)也沒(méi)有經(jīng)驗?！?

周老大說(shuō)道。

“行吧，我就大概說(shuō)一下，我們大興玻璃廠(chǎng)改革，第一步也是激勵工人的積極性，一開(kāi)始的時(shí)候，我們也實(shí)施的是考核制度，但是我發(fā)現這樣的話(huà)，工人們還是有從眾心理……”

姜小白緩緩的說(shuō)著(zhù)，大家都贊同的點(diǎn)頭。

確實(shí)，國企的工人已經(jīng)習慣了遲到早退，磨洋工，一下子改革，工人們都十分的不適應。

“我發(fā)現一個(gè)月的時(shí)間太短，就改到了每天，每天發(fā)點(diǎn)小生活用品，把本來(lái)準備上漲的工資，轉到每天讓工人看的見(jiàn)的利益上邊，這一下工人的積極性就上來(lái)了，廠(chǎng)子里的制度也規范起來(lái)了……”

姜小白說(shuō)著(zhù)，頓了頓繼續說(shuō)道：“當然了，我說(shuō)的這種方法，不適應大廠(chǎng)長(cháng)，大廠(chǎng)子人太多，要是這么搞，開(kāi)銷(xiāo)太大?！?

“確實(shí)是，不過(guò)你這個(gè)積分制度不錯啊，每天多少積分，大家也能夠看的見(jiàn)，每個(gè)月評選優(yōu)秀員工重獎勵，也是一種方法，由原來(lái)選出來(lái)的優(yōu)秀員工，到現在每個(gè)月根據積分，選出優(yōu)秀員工來(lái)，這是一個(gè)很好的方案?！?

周老大笑著(zhù)說(shuō)道，原來(lái)的時(shí)候廠(chǎng)子里的勞動(dòng)模范，優(yōu)秀員工，那都是大家公認的。

需要十年如一日的表現，才能夠征得大家的認可，而且大家選舉，也有人為的因素在里邊。

可是姜小白的根據積分制度評選，就科學(xué)許多了，也更加的讓人信服。

而且每個(gè)月一回，時(shí)間短，也讓工人的積極性更大一點(diǎn)。

“對，這個(gè)方法，確實(shí)不錯回去可以試試，”

其他人也開(kāi)口說(shuō)道，趙剛看著(zhù)姜小白也滿(mǎn)是感慨，這姜小白確實(shí)還是有才能的。

“那你們廠(chǎng)子的利潤呢。這樣開(kāi)銷(xiāo)大了，怎么解決經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題？”

周老大又開(kāi)口問(wèn)道。

“我們廠(chǎng)子現在已經(jīng)派人去了洛玻，在考慮上一條浮法玻璃的生產(chǎn)線(xiàn)來(lái)擴大生產(chǎn)?！?

姜小白說(shuō)道。

“浮法玻璃，我聽(tīng)人說(shuō)過(guò)一點(diǎn)，好，好志向，”周老大笑著(zhù)夸贊道。

其他人大佬看著(zhù)姜小白也是一頓夸贊，這個(gè)年輕人不簡(jiǎn)單啊，對于廠(chǎng)子的改革也是有著(zhù)全盤(pán)的考慮的。

“不過(guò)，周廠(chǎng)長(cháng)，您提出的那個(gè)包死基數，確保上繳，超包全留，欠收自負?？墒俏覀兯腥说母母锏幕A啊，”