“我先回答吳主任的問(wèn)題，那出現問(wèn)題的國有企業(yè)不是個(gè)例，而是所有國有企業(yè)的通病，”姜小白說(shuō)完，又轉頭看向宋衛國說(shuō)道。

“而宋哥的問(wèn)題更好說(shuō)了，四個(gè)字，國退民進(jìn)?！?

“國退民進(jìn)?！眳菄?，宋衛國兩人一時(shí)間嘴里念叨著(zhù)，被姜小白一番話(huà)說(shuō)的有些懵逼。

姜小白也不搭理二人，自顧自的吃著(zhù)喝著(zhù)。

“姜廠(chǎng)長(cháng)，您能不能夠詳細說(shuō)一下當前國有企業(yè)的問(wèn)題?！?

吳國峰又開(kāi)口了，他沒(méi)有追著(zhù)問(wèn)姜小白國退民進(jìn)的事情，這四個(gè)字代表的意義太可怕。

都涉及到了國本，他不想聽(tīng)，也不敢聽(tīng)。

“好，國有企業(yè)大家都知道，從我國成立之初就在我國的經(jīng)濟體制中承擔著(zhù)重要的角色，在此中間經(jīng)過(guò)幾十年的時(shí)間?！?

“到了現在，我國和國外的差距越來(lái)越大，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，國有已經(jīng)逐漸展現出頹勢，后勁不足，缺少活力等幾個(gè)方面?！?

姜小白說(shuō)著(zhù)，眾人紛紛點(diǎn)頭，吳國峰更是沉思起來(lái)。

確實(shí)隨著(zhù)政策的改變，接觸到國外的東西越來(lái)越多，也越來(lái)越看清了我國與國外其他國家的差距。

并且這種差距是巨大的，想要奮起直追，我國缺少的不是精神和勇氣。

而是實(shí)實(shí)在在的變化。

“而沒(méi)有了后勁，缺少了活力，這些對國有企業(yè)來(lái)說(shuō)都是致命的，其實(shí)不用說(shuō)和國外的相比，國有企業(yè)就是和民營(yíng)企業(yè)相比，都差的很遠?！?

姜小白說(shuō)的這些，眾人也都十分認同。

“我舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，從1975年，到今年1979年，這五年中，國有企業(yè)工人工資的漲幅不超過(guò)5塊錢(qián)，平均每年的工資漲幅不超過(guò)1塊錢(qián)……”

姜小白繼續說(shuō)道：“工人上班懶散，干也好，不干也好，都是一樣的工資，這一點(diǎn)從我們旗艦店和百貨大樓的服務(wù)員相對比大家就能夠看的出來(lái)?！?

“確實(shí)是，我們旗艦店實(shí)行的是底薪加提成，你買(mǎi)的衣服多，掙得也就多，你買(mǎi)的衣服少，掙的也就少，而百貨大樓的售貨員，買(mǎi)多買(mǎi)少，都是一樣的工資?！?

宋衛國現身說(shuō)法，把旗艦店和百貨大樓相比較。

“上個(gè)月25號開(kāi)工資，最低的一名服務(wù)員的工資是100塊錢(qián)，而最好的服務(wù)員工資達到了300多塊錢(qián)?！?

宋衛國說(shuō)著(zhù)，吳國峰和他的秘書(shū)就是一聲驚呼。

“300多塊錢(qián)？”

“對，352塊錢(qián)，我親手發(fā)給她的?！彼涡l國肯定的說(shuō)道。

“兩個(gè)服務(wù)員之間有200塊錢(qián)的差距，這兩百塊錢(qián)就是企業(yè)的活力，這個(gè)月領(lǐng)了一百塊錢(qián)的服務(wù)員會(huì )奮起直追，而領(lǐng)了300多塊錢(qián)的服務(wù)員會(huì )繼續努力?！?

姜小白接著(zhù)說(shuō)到。

吳國峰點(diǎn)了點(diǎn)頭，確實(shí)，旗艦店和百貨大樓的不同，不光是從裝修的風(fēng)格上和服裝的差異上。

就是從服務(wù)態(tài)度上也能夠讓人有一個(gè)很直觀(guān)的感受。

“可是給發(fā)這么多工資，企業(yè)的利益不是會(huì )降低嗎？”一旁的吳國峰的秘書(shū)開(kāi)口問(wèn)道。

服務(wù)員的工資是開(kāi)的多了，服務(wù)態(tài)度也好了，可是這部分錢(qián)是企業(yè)開(kāi)出來(lái)的。

企業(yè)相對來(lái)說(shuō)，利潤上就會(huì )降低啊。